区委巡察组向被巡察党组织反馈 五届区委第九轮巡察情况
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2019-08-15

区委巡察组向被巡察党组织反馈 五届区委第九轮巡察情况

近期,按照区委巡察工作统一部署,区委4个巡察组分别向淡水街道、秋长街道、新圩镇、镇隆镇党组织反馈了五届区委第九轮巡察情况。

区领导分别带队参加巡察情况反馈会议。

同时,巡察组发现的问题线索已按有关规定转区纪委处理。 巡察反馈主要问题如下:淡水街道党工委:对党的领导核心地位认识不够,落实民主集中制不够到位,落实环保整治、扫黑除恶、两违整治、河长制等上级重大决策部署不够全面和深入;部分基层党组织领导核心作用不强;推进两学一做学习教育常态化、制度化不够扎实,意识形态工作主动性不足;对党员干部的日常管理不够到位,干部证照集中管理不严;部分公函和文稿把关不严格,脱离群众的官僚主义作风仍然存在;执纪的警示教育作用有待加强;财务管理存在漏洞,隐患突出;政企关系不分明,三资管理不规范等。 秋长街道党工委:党工委总揽全局推进经济建设、污染防治、乡村振兴、安全生产等上级部署的重要工作力度不足,领导核心作用不够突出,存在以三套班子会议代替党工委会议讨论决定三重一大事项的情况,党建和党风廉政建设等重大事项部署不够到位;中心组理论学习、两学一做学习教育工作不扎实;干部出国(境)管理存在弱化、形式化,年度考核走形式主义;基层党建工作不规范,存在个别党支部长期处于瘫痪状态的情况;个别经费开支不符合逻辑与法规;管控两违工作力度欠缺;工作人员存在作风散漫现象;个别村(组)违规收费、违规处置集体资产;进人把关不严等。 新圩镇党委:党委领导核心作用发挥不够有力;贯彻落实五位一体总体布局、四个全面战略布局和新发展理念不够到位;落实三会一课、党管意识形态存在偏差;选人用人不规范,招录机制不够健全,编外人员缺乏有效监管;干部日常监督管理不够到位,基层党支部建设亟待加强;对解决群众入学、饮水安全问题等民生工程推进措施不够有力;内控制度建设滞后,原有制度长期未更新完善,公车、固定资产、物资管理不够规范;农村财务监管缺位,监督执纪责任有待加强,部分重点岗位、领域廉政风险防控存在薄弱环节等。

镇隆镇党委:党的领导、党的政治建设、思想建设亟待加强,存在全面从严治党压力传导不够、干部队伍担当意识不强、党员教育管理缺失、党委班子决策不够科学、三重一大执行不够到位的情况;选人用人不够规范,人事管理不够严谨;党建基础工作存在薄弱环节,村级党员发展不规范;对历史遗留问题解决办法不多;下沉一线力量不够,对村(组)工作缺乏具体指导;财务管理不够规范,执行财经纪律不够严格,部分财政补助资金监管存在廉政风险,公务用车管理存在漏洞等。 (惠文)。